Стратегічний аналіз: навчальний посібник


Організація діагностичного аналізу



Сторінка181/182
Дата конвертації11.10.2019
Розмір3,45 Mb.
ТипПротокол
1   ...   174   175   176   177   178   179   180   181   182
10.3. Організація діагностичного аналізу на підприємстві
Стадії та етапи діагностичного аналізу підприємства систематизовано в табл. 10.3.
Таблиця 10.3 Стадії та етапи діагностичного аналізу підприємства

з/п

Стадії

Етапи

1

Організаційна стадія

  • презентація проекту діагностичного аналізу підприємства

  • листування між фірмою-виконавцем та власником (власниками) підприємства

  • укладання договору про надання послуги

2

Підготовча стадія

  • формування робочої групи

  • складання загального плану та програми діагностичного аналізу підприємства

  • визначення джерел інформації

3

Технологічна стадія

  • збір інформації

  • систематизація накопичених матеріалів

  • статистична обробка та заповнення аналітичних таблиць

  • визначення проявів проблеми

  • виявлення основних проблем підприємства та причин їх виникнення

  • формування бази проблем

  • виявлення можливостей підприємства з урахуванням основних загроз його життєдіяльності та розвитку

4

Результативна стадія

  • підсумкова оцінка проблем підприємства, можливостей та загроз

  • узагальнення отриманих результатів і формування “дерева проблем”

  • документування результатів діагностики підприємства та рекомендацій учасників робочої групи та залучених спеціалістів

  • презентація результатів діагностики підприємства та рекомендацій учасників робочої групи та залучених спеціалістів

На організаційній та підготовчій стадіях відбувається з’ясування усіх питань, необхідних для здійснення самого процесу діагностичного аналізу.

На технологічній стадії проводиться виявлення симптомів, що полягає у зборі інформації щодо симтоматики проблемних ситуацій на підприємстві і здійснюється за допомогою методів економічного аналізу. Симтоми є не причинами, а проявами проблем. Якщо ліквідувати тільки симптоми, то ситуація може погіршитись, так як проблему, яка спричинила їх виникнення, буде важче контролювати. Визначення симтомів починається зі застосування таких прийомів як анкетування, опитування, спостереження.

Першу анкету заповнює власник, надалі така анкета заповнюється керівниками вищої та середньої ланки. Власник найчастіше вказує на наявність проблем, повязаних з отриманням певних очікуваних ним результатів підприємницької діяльності, саме вони були визначені як цілі для керівників. Що ж стосується керівників вищої та середньої ланки, то вони акцентують свою увагу на проблемах здійснення процесів, якими керують і які не дають можливості досягти поставлених цілей, тобто здійснюється проекція на основні функціональні служби і ключові бізнес-процеси. Окрему увагу слід приділити опитуванню та анкетуванню дистриб’юторів підприємства та кінцевих споживачів продукції.



На цій стадії також необхідним є групування виявлених симптомів у вигляді матриці і визначення симптомокомплексу, тобто сукупності симптомів, об’єднаних загальним напрямом розвитку, характерних для проблемних ситуацій з різними причинами виникнення (табл. 10.4). За необхідності перелік індикаторів може бути розширений. Важливо, щоб симптомокомплекс не розглядався як випадкова сукупність симптомів.

Каталог: wp-content -> uploads -> 2018
2018 -> Звіт методичної комісії природничо-математичних дисциплін за 2015-2018 н р
2018 -> Ультури літопис дисертаційних робіт Харківської державної академії фізичної культури До 40-річчя заснування академії та 100-річчя нан україни харків 2018
2018 -> Теорії кооперації та інтеграції
2018 -> Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо доступу осіб з особливими освітніми потребами до освітніх послуг"
2018 -> Укладач: Бережна Марія Павлівна – керівник гуртка комунального закладу «Запорізький обласний центр науково-технічної творчості учнівської молоді «Грані» Запорізької обласної ради Рецензенти
2018 -> Національна академія внутрішніх справ україни
2018 -> 2018 р. Голова приймальної комісії І. С. Бондар
2018 -> 2018 р. Голова приймальної комісії І. С. Бондар


Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   174   175   176   177   178   179   180   181   182


База даних захищена авторським правом ©pedagogi.org 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка