Державний вищий навчальний заклад


Розділ 7 ЗМІЦНЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ В УНІВЕРСИТЕТІ



Сторінка9/31
Дата конвертації25.04.2020
Розмір410 Kb.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   31

Розділ 7
ЗМІЦНЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ В УНІВЕРСИТЕТІ



Адміністрація зобов’язується:

7.1 Уживати заходів дисциплінарного стягнення стосовно недобросовісних та безвідповідальних працівників, які не дотримуються правил внутрішнього трудового розпорядку.

7.2 Притягати до матеріальної відповідальності співробітників та студентів, які заподіяли матеріальну шкоду Університету в порядку, визначеному Законом.

7.3 Через університетську газету „Слово хіміка”, систему лекцій та семінарів постійно інформувати співробітників стосовно правових знань.



Первинна профспілкова організація зобов’язується:

7.5 Кожен випадок порушення трудової дисципліни розглядати на зборах профспілкових груп, засіданнях профбюро та профспілкового комітету.

7.6 Здійснювати громадський контроль за виконанням адміністрацією Університету чинного законодавства про працю, застосування установлених умов праці, вимагати усунення виявлених недоліків та притягнення до відповідальності винних.

7.7 Сприяти дотриманню трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового розпорядку.

7.8 Відповідно до чинного законодавства порушувати перед ректором питання про звільнення з Університету керівника структурного підрозділу або усунення з посади, якщо останній порушує чинне законодавство про працю та умови Договору.



Каталог: wp-content -> uploads -> public -> userfiles -> file


Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   31


База даних захищена авторським правом ©pedagogi.org 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка